Få ting gjort, del 1

Hvis et rotete skrivebord er bevis på en rotete hjerne, hva er da et tomt skrivebord bevis på? Det er mange myter om kreativtet og orden. Noen mener at et menneske som jobber kreativt må være et rotehue. Det er bare byråkrater, “blåruss” og kjedelige mennesker som har det ryddig på kontoret og på skrivebordet.

Vi andre som skal være kreative er nærmest dømt til å elske kaos, og derfor skal vi ha rotete kontorer, skrivebord – og hoder. Eller…?

Min erfaring er blandet. Jeg har jobbet med mennesker som har vært både svært kreative og svært ryddige. Noen av disse hevder til og med at orden er en forutsetning for kreativ frihet. Kanskje det ligger noe her?

• Er det kreative kaoset på skrivebordet mitt bare en unnskyldning for ikke å rydde?
• Hva ville skje hvis jeg laget orden?
• Blir det en tvangstrøye som begrenser kreativiteten?
• Eller kan jeg lære å leve med en viss orden, og kanskje jobbe mer kreativt?

Få ting gjort!
Jeg har en viss skepsis til amerikanske guruer som har laget “revolusjonerende metoder” (alle guruer har det), som lover å løfte livet mitt til uante høyder og som har funnet løsningen på det meste. Dave Allen er en av dem. Boka hans “Getting things done” (GTD) har solgt i bøtter og spann over hele verden, og stadig flere slutter seg til GTD-bevegelsen. I innledningen skriver Allen:

«Det går an å ha et overveldende antall arbeidsoppgaver og likevel være klar i hodet og ha en positiv fornemmelse av uanstrengt kontroll. Det er en fantastisk måte å leve og arbeide på, der effektiviteten og handlekraften alltid er høy. Det er dessuten i ferd med å bli en modus operandi* som er helt nødvendig for fremgangsrike og høytytende yrkesutøvere. Du har allerede alt som skal til for å oppnå dette høye prestasjonsnivået.»

Jeg har skjøvet skepsisen til amerikanske guruer til side for en stund, for å finne ut om Allens system kan hjelpe meg i min hverdag. Hvis du vil, kan du bli med på oppdagelsereisen. I en liten artikkleserie kommer jeg til å skrive om mine erfaringer, og om ting som kan være nyttig for flere. Kanskje vi kan jobbe bedre, få ting gjort og ha det utmerket underveis? Følg med i de neste artiklene!

Du er særdeles velkommen kommentere denne artikkelen, og kanskje dele dine erfaringer og tips for å få ting gjort? Jeg vil også gjerne vite: Må kreative mennesker være rotehuer? Kan orden gjøre godt, uten at det går ut over kreativiteten? Hva mener du?

*The term is also commonly used in English in a non-criminal sense to describe someone’s habits or manner of working, the method of operating or functioning. (fra Wikipedia)

Tweet This Post